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영업/ 마케팅, 경영지원 인재 채용

'바른 인성'이 가장 중요한 스펙!

신입사원 채용시 '바른 인성'이 '전공지식'보다 더 중요!
잡코리아에서 채용담당자 834명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 신입사원 채용 시 ‘인성이 가장 중요하다’고 응답한 기업이 48.6%를 차지하며 가장 높게 나타났습니다.
아무리 스펙과 전공지식이 중요하다고는 하지만, 결국은 “바른 인성”이 가장 중요한 자질이자 스펙이라는 게 대부분의 인사담당자들의 공통된 의견이었습니다.
바른 인성을 갖춘 신입사원이라면 어떻게든 키워서 쓰려는 의지! → 우리나라에는 따뜻한 마음을 가진 인사담당자들이 많으신 것 같습니다~^^
‘루키체커’가 신입사원의 인성파악을 도와드리겠습니다!
10~20분 제한된 면접시간 내에 수년동안 같이 일할 사람을 깊게 파악하는 것은 불가능합니다.
“하나를 보면 열을 안다!”는 말이 있습니다. 지원자가 이전에 아르바이트나 인턴으로 근무했을 때, 직장상사나 동료의 의견을 들어보고 결정하면 어떨까요? 아마 사람에 대한 고민을 대폭 줄여드릴 수 있을 겁니다.
'루키체커'가 사람에 대한 의사결정을 도와 드리겠습니다. 몇 번의 클릭으로 엄청난 시간과 에너지를 줄여 드립니다.