'바른 인성'이 가장 중요한 스펙!
신입사원 채용시 '바른 인성'이 '전공지식'보다 더 중요!
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잡코리아에서 채용담당자 834명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 신입사원 채용 시 ‘인성이 가장 중요하다’고 응답한 기업이 48.6%를 차지하며 가장 높게 나타났습니다.
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아무리 스펙과 전공지식이 중요하다고는 하지만, 결국은 “바른 인성”이 가장 중요한 자질이자 스펙이라는 게 대부분의 인사담당자들의 공통된 의견이었습니다.
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바른 인성을 갖춘 신입사원이라면 어떻게든 키워서 쓰려는 의지! → 우리나라에는 따뜻한 마음을 가진 인사담당자들이 많으신 것 같습니다~^^
‘루키체커’가 신입사원의 인성파악을 도와드리겠습니다!
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10~20분 제한된 면접시간 내에 수년동안 같이 일할 사람을 깊게 파악하는 것은 불가능합니다.
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“하나를 보면 열을 안다!”는 말이 있습니다. 지원자가 이전에 아르바이트나 인턴으로 근무했을 때, 직장상사나 동료의 의견을 들어보고 결정하면 어떨까요? 아마 사람에 대한 고민을 대폭 줄여드릴 수 있을 겁니다.
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'루키체커'가 사람에 대한 의사결정을 도와 드리겠습니다. 몇 번의 클릭으로 엄청난 시간과 에너지를 줄여 드립니다.